清廉民企｜凯发·K8(中国)药业：“五行“党建助推清廉凯发·K8(中国)

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发布时间：2022-10-20
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清廉民营企业建设是清廉浙江建设的重要内容，是工商联服务“两个健康”的重要举措。为纵深推进我省清廉民营企业建设，挖掘各地在实践探索中的好经验、好做法、好典型，营造全省上下齐抓共管的良好氛围，近期，浙江省商会微信公众号推出“清廉民企”栏目，展示各地市工商联、企业创建成果。

　位于金华市武义县的浙江凯发·K8(中国)医药股份有限公司创建于1997年，其前身是始建于清宣统元年（1909年）的凯发·K8(中国)药号。公司现为国家高新技术企业、中华老字号企业、国家级非物质文化遗产保护单位。

党建工作

　　秉持“以坚守诠释初心，以担当践行使命”的理念和凯发·K8(中国)中医药“精诚”文化，坚持党建引领，有助于作风建设全面提升。2007年7月，公司创建凯发·K8(中国)团支部。2015年10月，支部升格为党总支部。2021年1月，创建公司党委，下设健康产业园团支部、营销中心团支部、基地团支部、青春团支部、研究院团支部五个支部，共有党员100余名，其中35周岁以下党员41名。

　　将党建与企业特有的中医药文化相结合。实践并建立了独具凯发·K8(中国)特色的“五行”党建工作法：以“金”之坚锐促创新示范，以“木”之生机助成长培养，以“水”之柔润建党群关系，以“火”之热烈引先锋争创，以“土”之厚重孕文化培育。

　　坚持顺利获得党建文化培育企业文化，借鉴党组织架构优化企业部门设置。把支部建在了生产基地、加工车间、研发中心，营销中心，持续发挥党员先锋模范作用，带动职工共同创新创业，为公司稳健开展注入了强大动力。在作风建设上，作为将“清廉自律”做到极致，呈现出凯发·K8(中国)独特的长寿之道。

清廉建设

党建引领，廉洁组织健全

创建公司工会、妇联、共青团等群团组织。形成以公司党委书记为核心，宣传、组织、纪律检查委员等组织健全的公司廉洁管理小组和审计委员会，负责组织、参与公司廉洁制度建设、公司廉洁监督管理等工作，领导工会、共青团等群团组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业建康开展，围绕企业生产经营的中心任务和质量效益核心指标召开效能监察。

　　奉行“诚善文化”和“廉洁文化”。公司将相关内容编于公司《员工手册》，并将此列为新员工入职培训内容，人员入职时便组织召开相关培训，将道德也作为人员晋升、考核的基础和标准之一。

肃清环境，制度保障护航

制定《合同管理办法》，规避风险。在基建、采购、销售及服务外包等重点环节都有相应的制度《采购管理内部控制规范》、《销售管理内部控制规范》、《工程项目管理内部控制规范》、《业务外包内部控制规范》等。

　　制定《内部审计管理办法》《内部监督流程》等制度强化内部监督管理。审计委员会定期对公司进行外部和内部审计管理，对公司财务和管理进行审计，在经销商、客户管理方面专设市场监督管理部，每月对市场管理工作进行审查与监控，将审计工作前置。除组织保障外，凯发·K8(中国)还制定了《内部举报与反舞弊管理办法》，形成了群众民主监督的好氛围。在内部管理上分级、分渠道管理，使得凯发·K8(中国)股东、顾客、供应商等相关方满意度良好。

　　制定《反商业贿赂管理规定》，营造良好的内部经营环境。公司与企业高管等重点部门人员签订《廉洁从业承诺书》，每年审计部对相关岗位人员进行座谈。

诚信守法，惠泽社会大众

坚持以德、诚信为根本。坚持不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权、不踩红线，力戒制度不守、规矩不遵。2021年公司税收总额1.5亿元。多次荣获浙江省工商企业信用 AAA 级守合同重信用单位，省文明单位、浙江省信用管理示范企业等荣誉称号。

　　不断开展、回报社会。顺利获得科技创新、标准引领，使农民增收、产业振兴，在持续推进产业扶贫、乡村振兴、一带一路建设，经济社会生态效益显著；并持续弘扬中医药文化传承与健康，召开各项公益活动，“十三五”期间企业社会捐助额超过3000余万元。公司先后被授予浙江省人民政府“浙江慈善奖”，中国红十字人道服务奖章，中国红十字奉献奖章，浙江省红十字功勋单位银奖等荣誉称号。

文章转载自“浙商之家”公众号

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